bei der Wohnraumsuche, wenn erforderlich30 Tage Urlaub im Kalenderjahrbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL-Vertrag ab dem ersten Tagindividuelle Fort- und Weiterbildung sowie EntwicklungsmöglichkeitenAngebote
in Anlehnung an den TV-L (E15), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie
Wochen Urlaub pro Jahr Planungssicherheit durch verlässliche Dienstzeiten Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung
der interdisziplinären ArbeitKooperation und Vertretung nach außen Benefits attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L (E15), inklusive Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
Vergütung nach unserem Haustarif | 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste | Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (ZVK, VWL) | regelmäßige Fort
Haustarif | 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste | Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (ZVK, VWL) | regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem
), Pädiatrie (zwei Jahre) sowie Psychiatrie und Psychotherapie (ein Jahr) Vergütung nach attraktivem Haustarifvertrag Geregelte Arbeitszeiten mit wenig Rufbereitschaft und 30 Tagen Urlaub Betriebliche
für eine bequeme Anreise 30 Tage Urlaub, um für Erholung und Freizeit bestens sorgen zu können Ein Taschengeld zur finanziellen Unterstützung während des Praktikums Verpflegungsmarken, um für das leibliche Wohl
Gestaltungsfreiräumenein ausgeprägt freundlich-kollegiales ArbeitsklimaUnterstützung bei der Wohnraumsuche30 Tage Urlaub im Kalenderjahrbetriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL-Vertrag ab dem ersten Tagindividuelle
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten in einer sich weiterentwickelnden Klinik mit innovativen Schwerpunkten Perspektiven zur Übernahme von Verantwortungsbereichen je
und Feiertage • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten • 30 Tage frei planbarer Urlaub • Vergütung nach AVR, Caritas • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld • Betriebliche Altersvorsoge, Beihilfeversicherung
Festanstellung, davon 2 Tage Hamburg und 3 Tage in der Klinik vor Ort Vergütung nach attraktivem Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub Arbeit in einer Rehaklinik mit seltener Rufbereitschaft Betriebliche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf Onboarding: Ihre Tätigkeit in unserer Abteilung schließt sich an eine umfangreiche Einarbeitungsphase an Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere
- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen individuell
Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW
und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Vergütung
Tage Urlaub im Jahr sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % eines Monatsentgelts
und sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Zusatzurlaube & Regenerationstage Weitere Benefits
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen
Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern
: Du durchläufst einen Einführungstag und erhältst eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung
: Du durchläufst einen Einführungstag und erhältst eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-K/VKA und 30 Tagen Urlaub profitierst Du von einer langfristigen Absicherung
die Deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
die deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
die Deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
die deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub
und EntwicklungsmöglichkeitenDeeskalationsschulungen und Supervisionenlangfristige SchichtplanungUnterstützung bei der Einarbeitung30 Tage Urlaub + bis zu 9 Tagen Zusatzurlauballe Vorzüge einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L
nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. die Freistellung von der Tätigkeit
Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.100 € brutto/Monat
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote unbefristete Anstellung strukturierte Einarbeitungskonzepte Arbeitszeitflexibilität 30 Tage jährlicher Urlaub
bei der Umsetzung der Geschäftsprozesse Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B Attraktiver Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit einer angemessenen, leistungsorientierten Vergütung Urlaub: 30
, leistungsorientierten Vergütung Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub Betriebsklima: Vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Bildungsunternehmen Einarbeitung: Umfangreiche und individuelle
mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
(KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
+ Jahressonderzahlung im November + Vermögenswirksame Leistungen VL + zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Zuschuss zum Jobticket + Zuschuss zum Jobrad-Leasing 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub
Zeiterfassung 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen Gute Anbindung
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung
ausgezeichnet Weitere Benefits Personalentwicklungsprozesse, die sich an Deinen Bedürfnissen orientieren Wir bieten Dir zusätzlich zu Deinen 6 Wochen Urlaub pro Jahr, weitere Zusatzurlaube
Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem hoch
Ideen einzubringen Eine unbefristete Anstellung Vergütung nach TVÖD (Eingruppierung nach TVÖD SuE / S 8b, Wohn- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage Sonderurlaub bei verschiedenen
Arbeitszeiten, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12
Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer
. mit Therapeuten, Ärzten und Psychologen sehr attraktiver Personalschlüssel Doppelbesetzung in den Kernzeiten Leitungsrufbereitschaft und interner Hintergrunddienst 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Zusatzurlaub und 2